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来源:绵才网 时间:2019-11-04 作者:绵才网 浏览量:

一、公司简介

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司成立于2008年6月,是一家国有独资企业。科发集团旗下会展旅游公司专注于会展及旅游、酒店领域,以专业化的架构、团队和服务模式致力于为政府、社团、企业等客户提供包括会议、展览、、旅游、酒店、体育等整合服务。
二、项目简介
绵阳科发会展旅游有限公司下属子公司科发会展酒店有限责任公司三期项目正在开业筹备当中,将于2020年1月隆重开业。会展三期项目包含会议中心、五星级酒店、体育设施,位于绵阳市高新区科技城会展中心旁,建筑面积约6万平米,会议中心有多功能会议厅、多功能宴会厅、商务会议室共17个;酒店客房约246间(套),其中包括标间171间,单间67间,套房8间;餐饮中心由自助餐厅、中餐零点、宴会包间组成。其他配套设施包括:商务中心、商场、大堂吧、棋牌室、健身中心、室内网球场、游泳馆、商务娱乐设施等。
会展三期项目需要大量优秀人才加盟,现特面向社会公开招聘,详情请见职位及任职条件。

招聘岗位:

经营层:副总经理1名

其任职条件:
1.国家承认的大学本科及以上学历,条件特别优异者可降低学历要求。
2.年龄45以下,身体健康。
3.具有高星级酒店同岗位5年以上相关工作经验,国际
联号酒店工作经历可优先考虑。
4.认同企业文化核心价值观,具备良好的职业道德和敬
业精神,有较强的责任心,能够承受较大的工作压力,具备较强的沟通协调及语言表达能力,能熟练使用办公自动化设备。有一定的亲和力,沉稳公正,严谨自律。
5.熟悉高星级酒店整体运营管理,有筹备开业经验者
尤佳。
6.薪酬为年薪面议。
会议中心:经理级1名
其任职条件:
1.国家承认的大学专科及以上学历。
2.年龄40以下,身体健康。
3.具有会议中心或者高星级酒店同岗位3年以上相关工作经验,国际联号酒店工作经历可优先考虑。
4.认同企业文化核心价值观具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心,具备一定的沟通协调及语言表达能力,能熟练使用办公自动化设备。
5.熟悉会议中心的运营管理,有筹备开业经验者尤佳。
6.筹备期薪酬6000元/月(含社保),开业后按照公司薪酬管理制度执行。

会议区:会议服务主管、会议服务领班、会议服务员、棋牌服务员。

任职条件:1、年龄18-45岁;2、仪表端正,工作细致耐心;3、良好的沟通能力;4、能适应并理解会议区工作时段。

综合部:人事主管1名,质培主管1名,策划
1名
1.人事主管任职条件:
1)年龄40岁以下,身体健康。
2)国家承认的大学专科及以上学历。
3)具有高星级酒店同岗位1年以上相关工作经验。
4)熟悉劳动法规,能协助配合经理进行招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核体系等建立和执行。
5)筹备期薪酬4000元/月(含社保),开业后按照公司薪酬管理制度执行。
2.质培主管任职条件:
1)年龄40岁以下,身体健康。
2)国家承认的大学专科及以上学历。
3)具有高星级酒店同岗位2年以上相关工作经验。
4)熟悉酒店质量和培训管理,能协助配合经理进行培训体系建立和执行。
5)筹备期薪酬4000元/月(含社保),开业后按照公司薪酬管理制度执行。
3.策划任职条件:
1)年龄35岁以下,身体健康。
2)国家承认的大学本科及以上学历,策划、设计类相关专业。
3)具有策划、设计、美工等2年以上相关工作经验。
4)有一定的审美能力,文笔好,有策划思维。
5)有良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
6)筹备期薪酬4000元/月(含社保),开业后按照公司薪酬管理制度执行。

综合部文员、采购、驾驶员、宿舍管理员。
餐饮部:经理级1名,行政总厨1名
1.经理级任职条件:
1)国家承认的大学专科及以上学历。
2)年龄40以下,身体健康。
3)具有高星级酒店同岗位3年以上相关工作经验,
国际联号酒店工作经历可优先考虑。
4)认同企业文化核心价值观具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心,具备一定的沟通协调及语言表达能力,能熟练使用办公自动化设备。
5)熟悉高星级餐饮部的运营管理,有筹备开业经验者尤佳。
6)筹备期薪酬6000元/月(含社保),开业后按照
公司薪酬管理制度执行。

餐饮区:餐厅主管、餐饮管事领班、餐饮领班、餐饮管事领班、VIP服务员、餐厅服务员、迎宾、餐饮文员、吧员、管事员、传菜员、洗碗工。

会议区:会议服务主管、会议服务领班、会议服务员、棋牌服务员。

任职条件:1、年龄18-45岁;仪表端正;2、工作细致耐心;3、良好的沟通能力;4、能适应并理解餐饮工作时段。
2.行政总厨任职条件:
1)高中及以上学历,具有高等级厨师或营养师资格证明,熟练使用办公自动化设备。
2)具有15年以上专业厨师经验;精通川菜、粤菜、意境菜;精通后厨生产管理工作流程。
3)具有高星级酒店同岗位5年以上相关工作经验,有至少十次以上大型接待及国际部委级接待经验,国际联号酒店工作经历可优先考虑。
4)较强的菜式烹调制作能力及菜式研发、造型等能力;善于鉴别挖掘食材的品质和口味;能够独立研发创新菜品,有自己的拿手菜与特色菜。
5)能够时实洞察市场,做出相应的调整及方案,能够精确的控制毛利率。
6)必须有自己的餐饮厨房管理公司或在职餐饮厨房管理公司。
7)薪酬面议。
备注:餐饮厨房管理公司要求
1)一般要求:公司团队全体人员必须持有健康证;有良好的厨师资源储备,能满足酒店根据经营需求提出的人员调配要求。
2)资质要求:有效的企业法人营业执照,要求注册资本500万(含)以上人民币。
3)业绩要求:近五年内连续有三家及以上高星级标准及以上综合大型餐饮厨房承揽的实施经验及业绩,能满足酒店正常营业的需要,提供五家(含)以上(正在合同期内)的合同关键页复印件的业绩证明材料。
4)其他要求:公司团队主要业务及岗位技术骨干具备相应的技术职称证明材料(主要业务及岗位技师人员的认定:从业时间不得低于十年;岗位服务年限不得低于三年;技术职称不得低于中级)。
5)合作要求:具备多种合作方式供酒店选择,并都有正在合作实体项目供酒店考察(国际联号酒店合作案例优先考虑)。
房务部:经理级1名
其任职条件:
1.国家承认的大学专科及以上学历。
2.年龄40以下,身体健康。
3.具有高星级酒店同岗位3年以上相关工作经验,
国际联号酒店工作经历可优先考虑。
4.认同企业文化核心价值观具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心,具备一定的沟通协调及语言表达能力,能熟练使用办公自动化设备。
5.熟悉高星级酒店房务部的运营管理,有筹备开业经验者尤佳。
6.筹备期薪酬6000元/月(含社保),开业后按照
公司薪酬管理制度执行。

楼层:楼层主管、楼层领班、楼层服务员、房务中心文员、洗衣房PA领班、干洗工、水洗工、缝纫工、熨烫工、PA技术及辅助人员等若干名;

前厅:大堂经理、前厅主管、前厅领班、前台接待、收银、大堂吧、商务预定中心、礼宾员;

任职条件:1、18-50岁;较强的沟通及协调能力;2、工作踏实细致、顾全大局、形象气质佳;3、有酒店同等岗位工作经历者优先考虑。4、前厅及楼层部分岗位有倒班需求,能适应倒班。

工程部:主管5名(强电、弱电、暖通、机修
给排水各1名)
其任职条件:
1.年龄45岁以下,身体健康。
2.具有高星级酒店同岗位5年以上相关工作经验。
3.持有劳工局颁发的相关证书,熟悉强弱电、暖通、机修、给排水设备及工作流程。
4.具备良好的团队协作能力。
5.筹备期薪酬4000元/月(含社保),开业后按照公司薪酬管理制度执行。

保卫主管、保卫领班、强电、弱电工、管道工、木工、电焊工、司炉工设备维修工;保安若干名。

任职条件:1、20-50岁,专业技术人员需持有相应证件(如专业电工证、电焊证、司炉工证等);2、技能熟练、热爱工作、精力充沛;3、有倒班需求,能适应倒班。

报名渠道

(1)网上报名:将身份证、毕业证、相关专业技术职业资格证书、职称证明以及个人简历表扫描件发送至:[email protected]

2)现场报名:将身份证、毕业证、相关专业技术职

业资格证书、职称证明以及个人简历复印件带齐,到科发会展酒店(九洲体育馆旁)三楼综合部办公室,填写《求职简历表》。

3)联系人:李女士、魏女士,联系电话:0816-5099999-6687或6689

薪酬福利

1.筹备期:副总经理薪酬面议;经理级6000元/月(含

保险);主管级4000元/月(含保险)。

2.开业后:按照公司薪酬福利制度执行。


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